Autor: Frederic Laloux
Título original: Reinventing Organizations
Temática: Liderazgo y gestión de equipos
Formato: audiolibro, libro y ebook
Reinventar las organizaciones es una obra de referencia para quienes buscan nuevas formas de organizar el trabajo. Frederic Laloux, antiguo consultor, investigó empresas y entidades que habían abandonado los modelos jerárquicos tradicionales.
¿De qué trata Reinventar las organizaciones?
Laloux describe la evolución de las organizaciones a lo largo de la historia en varias etapas, cada una asociada a un color, desde las más autoritarias hasta las basadas en la jerarquía, el logro o el consenso.
La última etapa, que denomina «evolutiva» o «teal», se caracteriza por tres avances: la autogestión de los equipos, la posibilidad de que las personas se muestren completas en el trabajo y un propósito que evoluciona con la organización.
Ideas clave de Reinventar las organizaciones
- Etapas de las organizaciones. Cada modelo de organización refleja una forma de entender el mundo.
- Autogestión. Equipos que toman decisiones sin necesidad de jerarquías tradicionales.
- Plenitud. Las personas pueden mostrarse completas, no solo en su faceta profesional.
- Propósito evolutivo. La organización escucha hacia dónde quiere ir, en lugar de imponer un plan rígido.
- Casos reales. Empresas de distintos sectores ya funcionan de esta forma.
¿Para quién es este audiolibro?
- Directivos que quieren transformar su organización.
- Consultores y profesionales de recursos humanos.
- Interesados en nuevas formas de trabajar.
Nuestra opinión sobre Reinventar las organizaciones
Es inspirador y abre la mente a otras formas de organizar el trabajo. Es un libro extenso, con algunas partes más teóricas, y su modelo no es fácil de aplicar en cualquier empresa. Muy recomendable para quien se plantee un cambio cultural profundo.
Lo mejor
- Visión innovadora
- Casos reales bien documentados
- Muy inspirador
Lo mejorable
- Extenso
- Difícil de aplicar en organizaciones tradicionales
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Preguntas frecuentes
¿Qué es una organización teal?
Es el término que usa Laloux para describir organizaciones basadas en la autogestión, la plenitud de las personas y un propósito evolutivo, en lugar de en la jerarquía tradicional.
¿Dónde escuchar Reinventar las organizaciones en audiolibro?
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¿Se puede escuchar Reinventar las organizaciones gratis?
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